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摘要:针对企业内员工与管理层之间的矛盾,解决策略的关键在于建立有效的沟通机制和协作平台。企业应注重加强双方之间的双向沟通,倾听员工意见,理解其需求和关切;管理层应以开放、包容的态度,积极回应员工关切,共同寻求解决方案...