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企业为确保员工合同不受侵害,需采取一系列措施。制定全面、明确的员工合同,明确双方权益和责任。建立有效的合同管理机制,定期审查合同执行情况。加强内部沟通,确保员工了解合同内容。培训人力资源及相关管理人员,提高合同意识和...