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劳动法致力于保护员工的社保权益。法律规定雇主必须为员工缴纳社会保险,确保员工在面临健康、失业、工伤等风险时得到保障。劳动法还规定了员工社保权益的具体内容和标准,如养老保险、医疗保险、失业保险等,并设立了相应的监管机制...